1. Adaptación al cambio: Fomentar, la innovación e implementación de nuevas tecnologías y la disposición a la modernización institucional. 2. Austeridad: Realizar la gestión dentro de los principios de racionalidad y moderación a que están obligados todos los servidores públicos, para cumplir con el buen uso de los recursos del Estado. 3. Compromiso:Conocer y cumplir con empeño,profesionalismo y sentido de pertenencia los deberes y obligaciones Hacer propios los objetivos institucionales, actuar con disposición permanente y entregar lo mejor de cada uno. 4. Equidad: Reconocer los derechos y promover el equilibrio en la regulación y administración del sector del transporte aéreo. 5. Honestidad: Promover la rectitud de los funcionarios en los actos propios de sus funciones. 6. Imparcialidad: Falta de intención anticipada o de prevención en favor o en contra de personas o cosas que permiten juzgar o proceder con rectitud. 7. Lealtad: Cuidado y control en el deber hacer de los funcionarios. 8. Profesionalidad: La comunidad verá al individuo como a un embajador de investigación, debe mantener límites adecuados, responsable de su propia conducta con vivencias y conocimientos de la vida con mucho valor, creando expectativas verdaderas y ciertas, consciente de los riesgos a los que se expone frente a cualquier situación. 9. Respeto: Considerar las actuaciones y peticiones de los funcionarios, comunidad aeronáutica y el público en general dentro del marco de la ley. 10. Responsabilidad: Orientar las acciones hacia el logro de los objetivos, la correcta ejecución de las funciones y la protección de los derechos, respondiendo por las actuaciones y omisiones. 11. Servicio: Satisfacer las necesidades de los usuarios y la ciudadanía con calidad, cumpliendo la normatividad que rige a la Entidad. 12. Solidaridad: Adhesión y apoyo a las causas o empresas de otros. 13. Tolerancia: En todo lo que la ley permite, hay que ser tolerante. En lo qu